7月29日至8月1日，由公司人力资源部组织举办，为期四天的四特中层管理干部培训在江西三清山顺利完成。此次培训共分为四个部分：体验式拓展训练、课程培训、内控系统中层干部会议、三清山一日徒步行活动。

　　在主题为“合作、共赢，打造核心团队”的体验式拓展训练过程中，四特团队体验了一次不同寻常的拓展培训。四特团队按指导老师要求分为8个小队，各小队拥有自己的队名、队长、口号和队歌。各小队成员在拓展训练中为各自团队荣誉而奋力拼搏。在“看图片对1-30进行数字解码”游戏过程中，各队成员群策群力，用科学逻辑解码思维。在总共三次解码中，5个小队成员胜利完成了解码训练。参加拓展训练的四特团队在游戏中对团队形成了新认识，获得了新知识。“不要拘泥于传统思维模式、工作方式！”“要实现工作结果最优化就要跳出传统思维框架，寻求新方式、新思路。”大家纷纷分享各自的培训感受。

　　课程培训的主题是“责任承担、赢在执行”。公司聘请来自北京众睿现代人的戚童老师为中层干部进行授课。“什么是职业化?”“如何提升职业素养”“什么是执行以及如何去执行”。这些看似抽象的问题，戚童老师通过分析《乔家大院》、《杜拉拉升职记》等电影片段给出了独特见解。此外，在如何实现良好向上、向下、水平沟通，职场工作流程解析等方面，中层干部通过培训也获得新的认识。

　　随后举行的内控系统中层干部会议中，公司副总经理郭栋、张翔、吴生文、张悦分别对公司各系统上半年度运营状况及如何提升管理能力进行发言。公司董事长、总经理廖昶则提出：优秀精干的管理团队是四特发展的核心竞争力，四特人要胸怀百年大业的雄心壮志，不断变革自身，在主动学习中不断提升自己，赢得发展主动权。

　　7月31日，身着四特白色文化衫的四特团队总共100余人在三清山开展一日徒步行活动。大家背着军用干粮、牛肉罐头，在廖昶董事长的带领下，互相鼓劲向三清山顶峰发起冲击。蜿蜒险峻的索道，云遮雾绕的仙女峰，甚至不期而遇的山中小雨，让所有四特人心情飞扬起来。徒步行活动中，四特人主动将军用干粮包装袋、水瓶等垃圾带下山，保护三清山优美环境，展现了四特人的良好风尚。