2013年1月16日－17日，四特酒公司“2012年部门述职暨评议考核会议”在公司含弘楼九楼会议室召开。公司董事长兼总经理廖昶，各高管领导，各部门负责人等共计51人参会，会议由企业管理总监兼人力资源部部长史庆峰主持。

　　会上，述职人员全面回顾了2012年工作开展情况，认真总结了各部门在生产经营、创新工作、管理建设等方面取得的成绩和存在的不足，并提出了合理化意见和建议，明确了2013年工作思路和目标。

　　会议最后，公司董事长兼总经理廖昶作总结发言。他指出，2012年公司圆满达成各项发展目标，取得良好发展成绩。2013年，公司不仅要继续加强市场与品牌建设，也要做好各项基础管理提升工作。各部门领导要能出绩效，带队伍，出工作模式和标准，尤其要不断创新工作模式，实现创新模式“从零到有”“从有到优”的快速转变，为四特实现百亿目标贡献自己的力量和智慧。

董事长廖昶会场发言